相談事例42：従業員のお見舞金について

相談内容

先月退職した社員が病気にかかっていることが分かり、見舞金をお支払いたいと考えております。
退職から1ヶ月経っているため福利厚生費として処理することはできないでしょうか。

業種 サービス業
年度 2024年度
関連キーワード 交際費、福利交際費

主なポイント

  • 退職後にもかからず、見舞金を支給するに至った経緯について
  • 福利厚生費とは何か
  • 社内規程の有無